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公募基金Top50重仓股：科技成长与高端制造核心方向 超千只基金持有宁德时代、中际旭创、紫金矿业
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界面新闻记者 | 查沁君
界面新闻剪辑 | 文姝琪
一场激励争议的演讲，将粉笔CEO张小龙推上公论风口。
据多位现场学生及网罗流传灌音高慢，6月3日，在中国东谈主民大学的一场职业磋议讲座上，张小龙临时转化了演讲主题，将盘问内容转向AI、职业遴荐及个东谈主资产阅历。
在互动材干恼恨冷淡后，张小龙情谊逐步失控，不仅经常爆粗口，并被指发表“考公皆是混吃等死”等争议言论，随后提前离场。
事件马上在应付平台发酵。关于一家以公事员磨练培训起家的上市公司而言，其独创东谈主公开质问考公群体，无疑触遭遇了最明锐的神经。
6月4日上昼，粉笔官方发布张小龙签字谈歉信，承认我方“言行失当”，向中国东谈主民大学师生致歉。
比较争议言论自身，更值得关心的是另一层矛盾：动作国内头部的公考培训机构之一，张小龙频年来却在遏抑强调，粉笔未来不可只依赖公考培训业务生涯。某种经由上，这场风云恰巧暴透露粉笔当下所靠近的施行处境。
淌若把期间拨回五年前，公考培训行业仍然是一个典型的增长赛谈。
考公热抓续升温，大宗年青东谈主涌入公事员、职业单元磨练阛阓。中公教学、华图教学和粉笔组成行业“三巨头”，其中中公一度凭借百亿级营收获为职业教学领域最细心的明星公司。
博牛配资但今天，行业也曾发生彰着变化。
凭据三家公司最新露馅的2025年财报数据，华图以约31.7亿元非学历培训收入、2.68亿元净利润名次序一；粉笔杀青收入26.77亿元，经转化净利润2.81亿元；中公教学收入则为22.37亿元。
淌若从盈利材干来看，粉笔证明不差。比较往日依靠淘气推广获取限制，今天的粉笔更像一家强调效果和利润的互联网公司，其中枢上风仍然来自线上。
摈弃2025年底，粉笔月活跃用户限制约910万，领有弘远的题库、模考和用户数据体系。这亦然其与华图最大的别离——后者领有掩盖宇宙的线下校区网罗，而粉笔更多依赖线娴雅量和数字化居品。
不外，即便保抓盈利，粉笔依然靠近增长压力。
一方面，公考阛阓总体增速正在放缓。往日几年，考公东谈主数抓续增长，但行业收入并未同步推广。价钱战成为行业常态，大宗中小机构和个东谈主责任室进入阛阓，廉价班、契约班遏抑涌现，培训机构不得不压缩利润空间争夺学员。
另一方面，公事员招录限制增长有限。以张小龙我方的判断来看，“未来两三年，行业竞争可能会愈加热烈”。
这意味着，单纯依靠公事员培训，也曾很难相沿一家上市公司陆续高速增长。
因此，AI成为新的竞争变量，通盘头部机构皆在押注这一场合，但就公考培训来说，这三家的旅途并不调换。
华图的念念路是愚弄AI升迁线下委用效果，将AI镶嵌教学、教研、质检和口试勾搭材干。中公则更激进，但愿把AI酿成职业服务进口，北京配资推出AI职业学习机和职业材干平台。
粉笔则延续了我方的互联网基因，其构建了包括AI刷题系统、AI口试点评、AI极品班在内的完好居品体系，但愿通过AI从头变调线上职业教学居品。2025年，AI过问鼓吹研发支拨增长10.6%，云服务干系用度同比增长68.4%。
在张小龙看来，AI不仅意味着效果升迁，更意味着业务规模被从头界说。但中枢问题在于，AI并不可平直贬责阛阓天花板问题。即便教学效果提高，公考培训骨子上仍然是一门围绕磨练伸开的生意，磨练东谈主数有限，阛阓限制有限，增漫空间相通有限。
在今天的老本阛阓和教学行业里，只是文告一个“考公培训”的故事也曾不够了，粉笔还需寻找新的故事。
事实上，张小龙频年来公开指摘最多的话题，也曾不是公事员磨练，而是职业。2025年底，粉笔认真推出空洞职业服务居品“极品职业班”。
按照官方形色，该居品不仅掩盖公事员、职业单元磨练，还包括国企、央企、银行、香烟系统、社区岗亭以及部分优质民营企业招聘。学员报名后，不错获取职业磋议、岗亭保举、笔口试培训以及AI选岗服务。
在多个里面语言中，张小龙反复强调统一个不雅点：“粉笔将从磨练培训企业逐步升级为职业服务企业。”本年2月，他进一步建议，未来粉笔将逐步转化为一家“东谈主力资源整合企业”。
这意味着粉笔正在试图开脱单纯依靠培训收费的买卖口头。传统公考机构的逻辑很浅易：匡助学员通过磨练，然后终结服务。而职业服务的逻辑则齐备不同。它掩盖职业磋议、岗亭匹配、本领培训、职业保举，致使未来可能延长到招聘服务。
换句话说，粉笔但愿从“卖课程”，转向“卖职业贬责决策”。
这亦然通盘这个词职业教学行业正在发生的共同趋势。往日两年，中公教学将自身从头定位为“职业与再职业服务提供商”；新东方推出大学生职业力居品；高途、高顿等机构也皆在布局职业磋议与职业服务。
比较有限的考公阛阓，职业阛阓要大得多。2026届高校毕业生瞻望达到1270万东谈主，而公事员招录限制唯有几十万东谈主。关于通盘职业教学公司而言，职业皆是一个远比考公更大的阛阓。
但从培训走向职业服务，并非一句标语就能完成。最大的挑战来自买卖口头，磨练培训是一门高度举止化的生意。课程内容、磨练范围、教学体系皆相对固定，容易限制化复制。
而职业服务则自然曲直举止化的，不同专科、不同地区、不同岗亭，对服务材干的条目齐备不同。职业磋议、岗亭保举、东谈主岗匹配、企业合营，每一个材干皆需要大宗过问。
这亦然为什么往日多年里，很少有教学公司真实把职业服务作念成中枢业务。
即等于粉笔，当今干系收入在全体营收中的占比仍然有限。从财报来看，公司绝大部分收入依然来自公事员磨练、职业单元磨练和教唆磨练培训。
换句话说，张小龙形色的未来图景还处于早期阶段。
关于粉笔而言，张小龙这次争议发言带来的负面影响大约会跟着期间逐步消退。比较一次公论风云，公司更大的挑战仍然来自业务自身。
往日十年，粉笔收拢考公热完成崛起；如今，当行业进入存量竞争阶段，它必须寻找新的增漫空间。
AI是一条旅途，职业服务是另一条旅途。但岂论哪条旅途，骨子上皆指向统一个问题：当公事员磨练培训业务增漫空间趋于有限，粉笔究竟还能成为一家什么样的公司？
这是张小龙正在寻找谜底的问题，亦然通盘这个词公考培训行业共同面对的新考题，而这谈题，领略比申论和行测皆更难。
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